БарГУ.by » Учебные материалы » Лекции » Информационное право » Правовое регулирование информационных отношений в области коммерческой тайны

Правовое регулирование информационных отношений в области коммерческой тайны

Правовое регулирование информационных отношений в области коммерческой тайны

1. понятие и общая характеристика коммерческой тайны
2. субъекты и объекты информационных отношений в области коммерческой тайны
3. охрана коммерческой тайны, трудовые отношения
4. государственное управление в области коммерческой тайны
5. защита права на коммерческую тайну

 

Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера

1.Коммерческую тайну составляет преднамеренно скрываемая экономически интересы информация о различных сторонах и сферах производственно-хозяйственной деятельности, управлению, научно-технической, финансовой и иной деятельности субъектов хозяйствования, охрана которых обусловлена интересами конкуренции и возможной угрозой экономической безопасности субъекта хозяйствования. Информация, составляющая коммерческую тайну, является собственностью субъекта хозяйствования, либо находится в его владении, пользовании и распоряжении в пределах, установленных собственником. Информация, составляющая коммерческую тайну, должна соответствовать следующим требованиям:
1) должна иметь действительную или потенциальную ценность для субъекта хозяйствования по коммерчески причинам
2) не являться общеизвестной или общедоступной
3) не являться государственным секретом и не защищена авторским или патентным правом
Содержание и объем информации, а также порядок ее защиты определяет руководитель субъекта хозяйствования, который знакомит с такими правилами всех работников, имеющих доступ к сведениям коммерческой тайны. Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, занимающими предпринимательской деятельностью в отношении следующих сведений:
1) содержащихся в учредительных документах
2) о состоянии имущества государственного или муниципального управления
3) о загрязнении окружающей среды
4) о численности и составе работников
5) о задолженности по выплатам зарплат
6) о нарушении законодательства и фактах привлечения к ответственности
7) о перечне лиц, имеющих право доступа без доверенности от имени юридического лица
8) и т.д.
Под правом пользования информацией, составляющей коммерческую тайну понимается возможность совершения любых действий, осуществленных владельцем коммерческой тайны по ее использованию и применению в своей хозяйственной деятельности

2.Субьектами информационных отношений в области коммерческой тайны являются физические лица, юридические лица всех форм собственности, органы государственной власти и их должностные лица, общественные объединения и иные субъекты, признанные законодательством субъектами данного права.
Информационное право призвано обеспечить достаточность правового регулирования с учетом специфики субъектов, которые участвуют в данном правоотношении. Объект информационного права – все те материальные, духовные и иные специальные блага по поводу которых субъекты вступают в информационно-правовые отношения и данные блага являются предметом интересов, прав и обязанностей данных субъектов. В данной сфере основным объектом являются печатные издания, газеты, журналы, книги, аудио и аудиовизуальные материалы, рекламная продукция, компьютерные программы, средства связи и т.д. поведение субъектов, их поступки и действия также могут быть объектом права. Это может быть в тех случаях, если норма информационного права, регулирующая определенные отношения закрепляет и действия. К особой группе объектов относятся нематериальные блага, т.е. не имеющие экономического содержания и неотделимые от личности.

3.Заключенные с наемными работниками соглашение о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну является одним из юридических средств охраны коммерческой тайны. В случае разглашения работником информации, составляющей коммерческую тайну соглашению дают юридическую основу для привлечения работника к ответственности и взыскание причиненного ущерба. Данные соглашения могут заключаться в виде отдельного документа, либо в качестве условия в трудовом договоре. Условие о неразглашении таких сведений по своей природе является факультативным условием и является обязательным для выполнения с момента заключения трудового договора.



Обсудить на форуме

Комментарии к статье:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Регистрация

Реклама

Последние комментарии

  • GENAJag
    Написал(а): GENAJag
  • Jacog
    Написал(а): Jacog
  • Maxvel
    Написал(а): Maxvel
    В новости: Маршрут №27
  • cbetlana
    Написал(а): cbetlana
    В новости: Маршрут №27
  • Maxvel
    Написал(а): Maxvel
    В новости: Маршрут № 30
  • Maxvel
    Написал(а): Maxvel
    В новости: Маршрут №15
  • RonnieUncen
    Написал(а): RonnieUncen
  • loram
    Написал(а): loram
  • Inna2200111
    Написал(а): Inna2200111
  • Shishkinrom
    Написал(а): Shishkinrom