БарГУ.by » Учебные материалы » Лекции » Основы альтернативного разрешения споров » Общая характеристика альтернативного разрешения споров

Общая характеристика альтернативного разрешения споров

1.Понятие правового спора, конфликта.

2.Преимущества и недостатки альтернативного разрешения спора.

3.Классификация альтернативного разрешения спора.

 

Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера

 

1.Конфликт – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений субъектов взаимодействия.

Конфликт – противоречие, возникающее между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной и личной жизни.

Конфликт – психологическое противоборство сторон, имеющих не совместимые цели и интересы.

Конфликт изучается в психологии в 3 формах:

1)внутриличностный конфликт, представляет собой столкновение между примерно равными по силе, но противоположно направленными интересами, потребностями, влечениями

2)форма межличностного конфликта – ситуация, когда действующие лица или группы преследуют не совместимые цели и реализуют противоречивые ценности либо одновременно в конкурентной борьбе стремятся к достижению одной и той же цели, которая может быть достигнута лишь одной из сторон

3)межгрупповой конфликт – когда конфликтующими сторонами выступают социальные группировки, преследующие не совместимые цели и препятствующие друг другу на пути их реализации

Конфликт имеет 2 стороны:

1)негативную

2)позитивную

Выделяют скрытый период развития конфликта (латентный) – форма конфликта, которая могла или должна была произойти, но не реализована, поскольку не осознается одной из сторон.

Виды конфликтов:

1)позиционный – направлен на изменение взаимоотношений участников конфликтного общения

2)подлинный конфликт – конфликт, который существует объективно и адекватно

3) внутриличностный конфликт – противоборство тенденции в самой личности, ему характерно противоречивость мотивов и целей внутри личности

4) смещенный конфликт (явный) – за ним скрывается другой конфликт на основе явного

5) случайный конфликт – тип конфликта зависит от легко изменяемых обстоятельств, что нередко не осознается сторонами

 

3.Классификация:

1)переговоры

2)претензионное производство

3)медиация

4)третейское разбирательство



Обсудить на форуме

Комментарии к статье:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Регистрация

Реклама

Последние комментарии