Трудовой (страховой) стаж

Автор: Maxvel 1-11-2010, 22:47

Трудовой (страховой) стаж.

1. Понятие стажа. Виды стажа.
2. Периоды деятельности защитываемые в общий трудовой стаж.
3. Специальный трудовой стаж.
4. Страховой стаж.

 

Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера

1.Стаж – исчисленное в установленном порядке продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий.

Выделяют виды стажа:
1)трудовой стаж:
1.1)общий трудовой стаж
1.1)специальный труд стаж
2)страховой стаж
3)профессиональный стаж – согласно ст.1 закона «О профессиональном пенсионном страховании» профессиональный стаж – продолжительность работы с особенностями труда, застрахованного лица, в течении которого за него выплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

2.Согл. ст.51 закона «О пенс обесп» в стаж работы защитываются работы предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течении этих периодов производилась уплата страховых взносов.

В стаж работы защитываются также периоды:
1)военной службы в вооруженных силах, пограничных войсках, в МВД, в ОГБ
2)получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию
3)отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, но не более 9лет в обшей сложности
4)ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным ВИЧ или больным СПИДом
5)ухода за инвалидом 1-й группы или ребенком инвалидом до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе
6)нахождения инвалидности 1-й и 2-й группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы
7)обучения по дневной форме в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, повышения квалификации и переподготовку кадров, а также аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре
8)получение пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности
9)пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела
10)содержание под стражей, отбывание наказания в виде ареста
11)лишение свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации
12)пребывание на специальном поселении гражданин, достигших 12летнего возраста необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных
13)получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено или они оправданы судом

Согласно ст.52 закона «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях защитываются:
1)военная служба в составе действующей армии в период боевых действий
2)работа лиц из числа вольно наемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий – в двойном размере
3)работа в лепрозориях, противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных ВИЧ или больных СПИДом – в двойном размере
4)время пребывания граждан на спец поселении (достигших 12 лет), необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных – в двойном размере
5)время содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации – в тройном размере

Согласно ст.53 закона «О пенсионном обеспечении» работа на водном транспорте в течении полного навигационного периода засчитывается в стаж за год работы. Работа в течении полного сезона на предприятиях и организациях сезонных отраслей промышленности засчитывается в стаж за год работы. Остальные сезонные работы засчитываются в стаж работы по их фактической продолжительности. 
Трудовой стаж хар-ся 2 критериями:
1)количественный – отражает общую продолжит труд деят
2)качественный – является показателем труд деятельности (опасность, вредность)
Общий труд стаж – суммарная продолжительность трудовой, а так же иной общественно полезной деятельности и других периодов независимо от продолжительности перерывов, причин увольнения, характера работы.
Трудовой стаж устанавливается по докам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, защитываемой в стаж работы, а так же по док-ом, выданным архивными и иными организациями, имеющими сведения по работе, службе, учебе. В чех случаях, когда в результате ЧС у нанимателей до-ки о стаже работы полностью или частично не сохранились, местным исполкомом создается специальная комиссия, устанавливающая стаж работы на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей. Установленные комиссией периоды работы засчитываются в общий стаж, а также в специальный стаж, дающий право на пенсии за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет кА квремя работы, подтвержденное док-ми. Если ФИО, указанное в до-ке, подтверждающем трудовой стаж не совпадают с ФИО гр-ном по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого до-ка данному лицу устанавливается в судебном порядке. В тех случаях, когда в представленном до-ке о стаже указаны только годы работы, без точных дат за дату принимается первое июля соответствующего года, а когда не указана дата месяца, то таковой считается 15-й день соответствующего месяца.



Обсудить на форуме

Комментарии к статье:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Регистрация

Реклама

Последние комментарии