БарГУ.by » Учебные материалы » Лекции » Административное право » Дисциплинарная и материальная ответственность по административным делам

Дисциплинарная и материальная ответственность по административным делам

Дисциплинарная и материальная ответственность по административным делам

1. Понятие дисциплинарной ответственности
2. субъекты и виды дисциплинарной ответственности 
3. дисциплинарная ответственность отдельных категорий служащих
4. материальная ответственность по административному праву

 

Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера

1.Дисциплинарное принуждение – один из видов госпринуждения и ему присущи все общие признаки этого метода госуправления. В то же время оно обладает рядом особенностей, совокупность которых определяет его качественное своеобразие как самостоятельной разновидности принудительной деятельности:
1) меры дисциплинарного принуждения применяются чаще всего в связи с дисциплинарными проступками
2) дисциплинарное принуждение является внесудебным, оно – разновидность исполнительно-распорядительной деятельности
3) дисциплинарное принуждение могут осуществлять и негосударственные организации в отношении работающих в них граждан
4) дисциплинарное принуждение может осуществляться только в отношении членов конкретных организаций, коллективов
5) для дисциплинарного принуждения характерно широкое использование морально-правовых санкций (выговор)
6) дисциплинарное принуждение регламентировано многими отраслями права: трудовым, административным, административно-трудовым.
Дисциплинарная ответственность – наложение дисциплинарного взыскания субъекту дисциплинарной власти на основе правовых норм на подчиненных им членов устойчивых коллективов за дисциплинарные проступки и иные правонарушения.
Дисциплинарная ответственность является составной, но достаточно самостоятельной частью дисциплинарного принуждения.

Важнейшие особенности дисциплинарной ответственности:
1) наступает за дисциплинарный проступок, но может наступать и за совершение другого правонарушения
2) дисциплинарная ответственность состоит в применении карательных санкций – дисциплинарных взысканий
3) осуществляется в отношении подчиненных руководителю организации члена коллектива
4) основания и порядок наступления дисциплинарной ответственности регулируется различными отраслями права (трудовым кодексом и т.д.)

2.Дисциплинарное принуждение в отношении категории субъектов регламентируется той отраслью права, которая целиком или в основном регулирует отношения администрации коллектива с его членами. Применительно к рабочим и служащим действие трудового права, к заключенным – исправительно-трудового.  
Административное право закрепляет применение мер дисциплинарного воздействия в отношении следующих субъектов:
1) милитаризированные служащие (арест сотрудника милиции)
2) отдельные категории госслужащих (работники прокуратуры)
3) учащиеся
4) лица, свобода которых временно ограничена на основе норм административного права (лица, помещенные в ЛТП).
2 вида дисциплинарной ответственности:
• общая (для всех категорий)
• специальная (на основе специального НПА) – в соответствии с этой разновидностью нарушений привлекаются к специальным видам дисциплинарного взыскания (понижение в классном чине). Специальная дисциплинарная ответственность применятся в отношении ограниченного круга субъектов (милитаризированные служащие).
По функциональному критерию в качестве недисциплинарного принуждения выделяют:
1) взыскание, когда наступает дисциплинарная ответственность 
2) восстановительные и иные меры применения при взыскании ущерба и фактически представляет собой материальную ответственность. Также к иным мерам относятся дисциплинарное принуждение, которое не связано с возмещением материального ущерба (отстранение от работы)
Дисциплинарный проступок – один из видов правонарушений. Это вредное, антиобщественное виновное деяние, совершенное членом устойчивого коллектива и состоит в нарушении обязанностей, связанных с пребыванием в данном коллективе (нарушение правил внутреннего распорядка).

3.Набор дисциплинарных санкций, взысканий различен для разных категорий субъектов (для сотрудников ОВД – это замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в должности, звании, лишение нагрудного знака, увольнение). Для других категорий могут применяться иные: понижение в классе госслужащего на срок до 6 месяцев.

4.Установление и применение материальной ответственности относится в основном в области трудового права. С помощью административного права определяются полномочия органов исполнительной власти, должностных лиц в связи с возникновением материального ущерба.
Следует также иметь в виду, что в соответствии с КоАП (кодекс «об административных правонарушениях») предусмотрено возложение обязанности возможного возмещения ущерба, нанесенного в результате административного правонарушения. По административному праву материальная ответственность лица, причинившего ущерб – это его обязанность возместить в установленных законодательством пределах и сроках порядке, причиненный по его вине ущерб. Для привлечения лица в материальной ответственности необходимо наличие действительного ущерба и виновного противоправного деяния.
Материальная ответственность по административному праву наступает в отношениях ограниченного круга субъектов административного права (сотрудники ОВД, учащиеся). Материальная ответственность по административному праву, как правило, ограничена размерами зарплаты, денежного довольствия, стипендии и т.д.



Обсудить на форуме

Комментарии к статье:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Регистрация

Реклама

Последние комментарии