БарГУ.by » Учебные материалы » КСРы » Маркетинг » ОСОБЕННОСТИ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ РЫНКАХ

ОСОБЕННОСТИ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ РЫНКАХ

ОСОБЕННОСТИ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ РЫНКАХ

 

Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера

1. Реклама в промышленном маркетинге
Управление рекламой промышленных и потребительских товаров основывается на тех же принципах - рекламодатель должен оценить свой потенциальный рынок, изучить привычки покупателей и побудительные мотивы потенциальных потребителей, определить цели рекламы, составить бюджет, выбрать средства распространения, подготовить и разместить сообщения. В то же время, реклама товаров промышленного назначения имеет свои характерные особенности, т.к. для разработки правильной политики в этой области маркетологам необходимо понять, какие силы влияют на принятие решения о покупке организацией-клиентом.
Процесс разработки рекламы включает несколько основных шагов:
1. Определение целей и задач рекламной кампании. Они органически вытекают из общих целей предприятия, поэтому в каждом случае они индивидуальны и трансформируются с течением времени. Для их постановки маркетологу следует определить круг лиц, влияющих на решение о покупке. Необходимо сконцентрировать внимание на тех параметрах и критериях товара или услуги, которые интересуют каждого члена центра по покупке.
Американская фирма «Silanis» провела рекламную кампанию с целью охвата трех категорий служащих потенциальных предприятий-клиентов. В рекламных объявлениях, рассчитанных на менеджеров, приводились главным образом общие сведения о товаре. Рекламные сообщения, рассчитанные на персонал, Занятый научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, иллюстрировали использование товара для разработки новых изделий. В отраслевой прессе, рассчитанной на работников материально-технического снабжения, была дана максимально конкретная реклама, содержащая информацию о предлагаемых товарах и услугах.
2. Расчет бюджета на рекламные цели. Обычно промышленные маркетологи применяют комбинированный подход, объединяющий интуицию, опыт и специальные методы расчета бюджета на рекламу.
Разработка рекламного сообщения. Это сложное и важное задание в промышленном маркетинге. Представление в рекламе параметров товара, не имеющих значения для членов центра по покупке - не только напрасная трата средств, но и потеря определенных шансов. Создание рекламного текста, предназначенного для специалистов организации, основывается на анализе целей рекламы, оценке критериев покупки, поиске подходящего языка, формата и стиля для передачи соответствующей информации.
Содержание рекламного сообщения зффективно, если те лица, для которых оно предназначено, получили его, обратили на него внимание и интерпретировали так, как этого хотела организация-рекламодатель. Часто бывает так, что покупатель, прочитав рекламу, увидел в ней совершенно иной, смысл, чем тот, который имел в виду разработчик сообщения. Маркетолог должен обратить внимание на следующие требования к рекламным текстам, которые осложняют и замедляют их подготовку:
• часто в промышленной рекламе нельзя избежать технической терминологии. Но следует учитывать, на кого именно направлена реклама. Так, работники, связанные с производством (инженеры, конструкторы и т.д.) лучше реагируют на технические сообщения, а другие участники центров по покупке предпочитают более простую в понимании рекламу. Поэтому рекламодатель должен старательно адаптировать техническое содержание рекламы к соответствующему кругу ее получателей;
• промышленный клиент покупает выгоды: лучший способ выполнения какого-либо задания, более дешевый способ производства конечного изделия, решение определенной проблемы, более быструю поставку. Рекламное сообщение должно отражать пользу, которую ищет потенциальный клиент, и убеждать, что ее получение гарантировано. Промышленная реклама должна больше концентрироваться не на физических параметрах товара, а на проблеме, которая может быть решена с его помощью, и возможных выгодах для клиента, связанных с его покупкой;
• для разных участников центра по покупкам важны различные параметры товара. Поэтому для разработки успешной рекламы часто требуется проведение маркетинговых исследований, имеющих целью определение ключевых критериев покупки для отдельных лиц, участвующих в принятии решения о покупке;
• большое внимание следует уделить также физическим характеристикам промышленной рекламы: цвету, размерам, иллюстрациям, а также способам распространения рекламных сообщений;
• поскольку основным стимулом покупателей промышленных товаров выступает не удовлетворение личной потребности, а стремление обеспечить прибыль для организации, то следует выдвигать и подчеркивать рациональные аргументы в пользу покупки товара, а не эмоциональные, которые часто очень эффективны в рекламе потребительских товаров;
• • рекламное объявление может и должно содержать большое количество фактических данных. Они должны быть точными, документально обоснованными и доказуемыми, не следует использовать разного рода преувеличения и мало реальные обещания, встречающиеся в рекламных текстах о потребительских товарах. Их подача может быть живой, в манере личного общения, с привлечением всего мастерства составителя рекламных текстов. Используемые выражения и обороты речи следует тщательно контролировать (обычно с привлечением технических экспертов), чтобы избежать любых прямых или косвенных обещаний, не подтверждающихся характеристиками или свойствами рекламируемого товара;
Интерес представляют следующие результаты исследования относительно того, что именно интересует различные категории промышленных специалистов в рекламных текстах:
• менеджеры высшего уровня хотят получить подтверждение надежности рекламодателя как поставщика и его способности предложить новые изделия,
• участники центра по покупкам предпочитают, чтобы рекламные тексты были краткими, хорошо иллюстрированными и давали представление о товаре и услугах рекламодателя,
• технические специалисты требуют ясности и точности в описании товаров, без излишней детализации, предпочитают сами.обращаться за дополнительной их информацией,
• инженеры-проектировщики и конструкторы хотят получить т конкретные данные о технических возможностях товара.
Нацеленность рекламы товаров промышленного назначения на относительно узкий круг потребителей в значительной степени определяет выбор средств ее распространения, количество и разнообразие которых меньше, чем в случае потребительских товаров. Выбор способа распространения рекламного сообщения зависит:
• от характера целевой аудитории, т.е. от того, до каких именно участников . процесса принятия решений она должна дойти,
• от того, где предназначенные на рекламу средства более эффективно
будут способствовать установлению контакта с клиентом.
Чаще всего в промышленности используются следующие способы распространения рекламных сообщений:
1) Личное посещение - это визит агента по продаже к потенциальному покупателю или переговоры с его представителями, во время которых вручается печатная реклама, посвященная продукции организации.
2) Публикации в отраслевых или специализированных журналах и газетах. При этом следует учитывать, что даже на самые лучшие сообщения обращает внимание только небольшой процент читающих их лиц, следовательно, одноразовое их размещение будет неэффективным. Кроме того, контингент читателей меняется довольно часто, поэтому необходимо разработать график выхода рекламных публикаций.
3) Реклама по почте. Таким способом можно передавать целую гамму рекламных форм - от листовок; брошюр, каталогов до рекламных образцов товаров. Ее главным достоинством является точная направленность информации к потенциальным клиентам. Однако для того, чтобы на рекламное сообщение, присланное по почте, обратили внимание, оно должно иметь соответствующую графическую форму и притягивающие заголовки. Непривлекательная реклама имеет мало шансов, чтобы дойти до высшего руководства потенциального клиента. Почтовая реклама также должна быть распределена во времени, по мере необходимости можно обратить внимание ее получателей на новые цены или сервисные услуги. Для облегчения реакции клиентов следует вместе с сообщением выслать им конверт или карточку для ответа, сообщить адрес и номер телефона местного представителя или посредника организации.
Все большую роль в промышленной рекламе играет рассылка и размещение информации, данных о предприятии и его товарах в Интернете, использование компьютерных баз данных, телемаркетинг. При выборе способа распространения рекламы важную роль играют такие критерии, как охват, доступность, стоимость, управляемость, авторитетность.

2. Специальные методы рекламы и стимулирования сбыта промышленных товаров.
В системе маркетинговых коммуникаций на промышленном рынке существенная роль отводится торговым выставкам, показам, каталогам, рекламным сувенирам.
Большинство отраслей промышленности обычно раз в году проводит выставки, отражающие технический прогресс и новинки в данной отрасли Посредством участия в ней организации могут;
3. передать информацию широкому кругу заинтересованной аудитории,
4. представить новые товары и услуги,
5. предоставить возможность клиентам на месте испробовать товар,
6. определить потенциальных клиентов,
7. осуществить непосредственную продажу продукции,
8. открыть новые области применения товаров,
9. повысить имидж организации и ее продукции.
Участие в выставках может быть довольно дорогостоящим, поэтому должно быть старательно спланировано. Для этого необходимо проанализировать, какие задачи программы маркетинговых коммуникаций выполнит участие в ней, на какие группы клиентов следует направить маркетинговые усилия и какая структура выставки соответствует требованиям предприятия.
Конечно, каждая организация предпочитает участвовать в выставке, которую собираются посетить важные потенциальные и существующие клиенты. Многие маркетологи, перед тем, как принять решение об участии, проводят исследование клиентов, чтобы узнать, планируют ли они посетить выставку, и договориться о встрече.
Маркетолог должен оценить каждую выставку и связанные с ней расходы с точки зрения предполагаемого влияния на размеры продажи продукции и имидж организации. Главные элементы расходов - это разработка, монтаж и демонтаж экспозиции, аренда площади, которые в сумме составляют 80-90 % бюджета на участие. На его размер влияют также тип выставки, размер организации, поведение конкурентов.
Еще одним часто встречающимся средством в системе маркетинговых коммуникаций являются каталоги. Их издание целесообразно, если организация выпускает довольно широкий ассортимент товаров, различающихся по размерам, форме или другим характеристикам. Часто производители рассылают подробные каталоги, содержащие описание продукции и ее возможное использование. Обычно они содержат достаточное количество информации, чтобы клиент мог произвести покупку. Основные цели издания каталогов - это получение заказов, запросов и обеспечение признания организации потенциальными покупателями. Многие маркетологи промышленной продукции считают, что каталоги могут заменить продавца или представителя на периферийных участках рынка.
Промышленные организация часто выпускают рекламные сувениры - небольшие оригинальные предметы, пригодные для личного пользования, на которых указывается название производителя и рекламный лозунг. Они обычно не связаны со сделками и не являются средством побуждения сделать покупку. Как правило, распространяются без всяких обязательств со стороны их получателя. Эффективный рекламный сувенир должен отвечать четырем требованиям: быть недорогим, привлекательным, полезным для получателя и обеспечивать множество рекламных контактов.
Относительная значимость отдельных способов распространения рекламных сообщений в промышленности представлена на рис. 1
15,4Публикации в специализированной прессе
16,5Торговые выставки и ярмарки
30,2Технические бюллетени и каталоги
3,6Рассылка по почте
6,3Неспециализированные СМИ
12,3Радио, телевидение 5,7Телефонные книги, справочники
16,5


5,1Материалы, рассылаемые дилерам 4,7Привлечение внимания за счет формирования имиджа предприятия
Рис. 1. Средства маркетинговых коммуникаций на промышленном рынке.

3.Бюджет рекламных кампаний
Определение необходимых для проведения рекламной кампании средств - это достаточно трудная задача, при решении которой сталкиваются две проблемы: необходимость выделения средств и неуверенность в достижении цели. Решения, связанные с формированием бюджета на рекламу, обусловлены такими факторами, как размер ожидаемой прибыли, позиция на рынке, которую хочет удержать или завоевать организация, фаза жизненного цикла товара на рынке, положение конкурентов в отрасли.
Для расчета бюджета применяется три группы методов:
 прагматические методы;
 методы, ориентированные на достижение предусматриваемой цели;
 аналитические и экспериментальные методы.
К группе прагматических методов относятся:
1) Различные варианты процентных методов, которые гарантируют определенную долю затрат на рекламу в общих затратах организации. Она может определяться как процент от реализации прошлого или плана на текущий год, от реализации в наиболее результативном году, от прибыли или их комбинация. Данные методы довольно просты в реализации и часто используются. Основные их недостатки:
• реклама ставится в зависимость от реализации продукции, в то время как она представляет собой один из факторов, способствующих ей;
• они не учитывают динамику спроса (при высоком спросе расходы в соответствии с методом должны увеличиваться, при низком - снижаться, хотя должно быть наоборот).
Исследование смет расходов на рекламу товаров промышленного назначения, которое ежегодно проводятся американским журналом «Industrial Marketing», показывают, что 20-25 % всех бюджетов на рекламу определяется этим методом, и что абсолютная величина процента сокращается.
2) Метод определения бюджета на основе финансовых возможностей организации или метод остатка, когда на рекламу расходуется столько, сколько организация может себе позволить. В этом случае не учитываются тенденции развития рынка, а средства, выделяемые на рекламу, могут быть или слишком малы, или слишком велики по отношению к необходимому влиянию на рынок.
3) Определение бюджета по аналогии с конкурентами. Часто просто берется среднеотраслевой коэффициент расходов на рекламу. Однако каждая организация находится в иной ситуации, поэтому средние цифры могут служить лишь ориентиром.
Вторая группа методов - это методы, ориентированные на достижение предусматриваемой цели (целевые). Они наиболее логичны и правильны, поскольку обеспечивают точную координацию целей, заданий и средств, необходимых для их реализации. В соответствии с этими методами маркетолог предназначает на рекламу столько средств, сколько необходимо для достижения целей коммуникации в соответствии с разработанной программой. Рассчитываются расходы на рекламу на одного клиента, количество необходимых контактов с покупателями, входящими в целевой сегмент рынка и т.д. Может случиться ситуация, при которой необходимые на рекламу расходы превысят возможности организации, тогда необходимо пересмотреть маркетинговые цели, чтобы установить их на том уровне, который можно реализовать.
По данным тех же исследований, целевые методы расчета бюджета на рекламу использует около четверти промышленных организаций.
Сущностью аналитических и экспериментальных методов является построение модели, в которой бюджет на рекламу связан с изменениями в уровне сбыта, прибыли, доли на рынке и т.д. Это могут быть простые однофакторные модели, или же сложные эконометрические модели, учитывающие прошлые или прогнозируемые данные.
В зависимости от источников и способов финансирования рекламных кампаний, они подразделяются на индивидуальные и совместные. При индивидуальной рекламе все расходы несет рекламодатель. Совместная реклама предусматривает кооперацию нескольких организаций. Такая кооперация может быть двух видов:
• горизонтальная - с заинтересованными в совместной рекламе производителями аналогичной продукции и/или производителями продукции, которая ускоряет или облегчает процесс эксплуатации предлагаемых товаров;
• вертикальная - с посредниками, специализирующимися на продаже продукции данного типа.
Реклама при горизонтальной кооперации обычно проводится для общего названия товаров, согласованного организациями. Она необходима для возобновления спроса на продукцию после его падения, разрушения устоявшихся стереотипов относительно определенной продукции, предложения новых направлений ее использования, борьбы с субститутами.
При вертикальной кооперации редко используется общее название рекламируемой продукции. Производитель берет на себя часть расходов по рекламированию услуг посредника, учитывая данные затраты в стоимости реализуемых товаров. Таким образом поддерживается рынок сбыта своей продукции в непосредственных местах ее продажи.

4. Личные продажи на промышленном рынке
Личные продажи основываются на представлении продавцом предложения организации в процессе беседы с потенциальным покупателем с целью заключения сделки. В отличие от остальных способов продвижения продукции на рынок, она имеет непосредственный и эластичный характер. Это главный способ коммуникации на промышленном рынке, что вызвано технической сложностью продукции, высокой стоимостью разовых сделок, относительно небольшим количеством потенциальных клиентов, необходимостью длительных переговоров, сопутствующих покупке. Значимость личных продаж зависит от таких параметров, как структура рынка, характер ассортимента, цели и финансовые возможности предприятия.
Эффективность личной продажи определяется тем, насколько точно выявлены требования отдельных организаций-клиентов. Особенностью промышленного рынка является то, что, во-первых, товары могут использоваться различными способами, а во-вторых, покупающие организации обладают знаниями о них и опытом в их приобретении.
Производя покупку, промышленная организация испытывает определенную неуверенность. Естественным стремлением является ее преодоление в процессе покупки. Клиент оценивает качество связей с производителем с точки зрения его способности снизить неуверенность. Поэтому при личной продаже очень большую роль играет продавец, и к нему предъявляются достаточно высокие требования. Он должен обладать соответствующей квалификацией и знаниями, касающимися:
• предприятия, которое он представляет (цель, стратегии, рыночная позиция, особенности, основные принципы деятельности);
• товаров, которые он продает (характеристики, способы применения, преимущества по сравнению с конкурентными товарами);
• техники процесса продажи (искусство или умение продать продукцию).
Успех промышленного предприятия во многом определяется эффективностью процесса управления персоналом по продаже. Способ и форма его организации зависят от следующих основных факторов:
• характер и широта ассортимента;
• роль посредников в маркетинговой программе;
• разнородность обслуживаемых сегментов рынка;
• поведение покупателей в различных сегментах;
• структура сбыта конкурентов;
• размеры и финансовая силы производителя.
Промышленный маркетолог может организовать персонал по продаже по нескольким принципам:
1. Территориальный. Это самый простой и наиболее распространенный способ построения организационной структуры в промышленности. Применяется в основном предприятиями, ассортимент которых невелик, а потенциальные клиенты рассредоточены. За каждым продавцом закрепляется определенная территория, в границах которой он торгует всеми товарами предприятия. Преимущества: четкое определение обязанностей продавца (конкретные клиенты), повышение степени его ответственности (он один отвечает за удачи и неудачи в данном регионе), небольшие расстояния и время переездов до клиентов. Недостатки: во-первых, один продавец должен уметь работать со всем ассортиментом продукции и со всеми типами клиентов на данной территории. Если товары имеют разнообразное применение, это может быть достаточно трудным заданием. Во-вторых, продавец имеет достаточную свободу при выборе того, что и кому продавать. Поэтому он может большее внимание уделить той продукции, которую знает лучше.
2. Товарный. Каждый продавец специализируется на относительно узкой группе товаров предприятия. Такая организация обоснована тогда, когда ассортимент технически сложен, разнороден и многочисленен.
Преимущества: более компетентное представление продукции; облегчение идентификации новых сегментов рынка. Недостатки: возможное дублирование работы, когда несколько продавцов могут появиться в одной организации. Поэтому необходимо точное определение границ рынка для отдельных продавцов.
3. По клиентам. Предполагает разбивку по отраслям деятельности, крупным и мелким, существующим и новым клиентам. Преимущество. возможность выявления специфических требований отдельных клиентов. Недостаток: при разбросанности покупателей возможны далекие переезды.
Управление персоналом по продаже включает отбор продавцов, их обучение, мотивирование, оценку и контроль работы, размещение.
В настоящее время основное внимание уделяется отбору продавцов, поскольку они должны обладать различными умениями: знать отрасль промышленности, текущую деятельность и политику предприятия, уметь налаживать контакты с руководством и работниками потенциальных клиентов, быть выносливым, терпеливым и т.д. В процессе отбора персонала по продаже возникает ряд проблем:
--опытность продавцов. Следует привлекать опытных продавцов или лучше обучить новичка не имеющего опыта? Ответ зависит от размера предприятия, его целей и рыночной позиции, возможности обучения. Малые предприятия чаще привлекают опытных продавцов, снижая расходы на обучение. Крупные предпочитают неопытных продавцов, обучая их по специально разработанным программам;
--правильная организация процесса отбора кандидатов: Следует определить процедуры, которые позволят на ранних этапах отбора определить несоответствующих кандидатов и ускорить процесс отбора.
Важным элементом управления персоналом по продаже является его обучение. Следует тщательно разработать программу, предполагающую получение широких знаний о производителе, его ассортименте, обслуживаемых сегментах, поведении покупателей, конкурентах, методах ведения переговоров. Если внешнее окружение предприятия изменчиво, обучение необходимо периодически повторять. Модификация стратегии маркетинга, например, внедрение новых товаров или выход на другие сегменты рынка, также требуют определенных изменений в стиле личных продаж, следовательно, новых умений сотрудников.
Эффективная работа персонала по продаже невозможна без его мотивирования. Мотивация к хорошей работе в значительной степени зависит от того, как воспринимает данный продавец тип, величину и значимость каждого конкретного поощрения. Существует два типа мотивов: внутренние, вытекающие из чувства собственной значимости и самореализации, и внешние, исходящие от руководства организации
финансовые стимулы, признание заслуг или повышение в должности.
В управление персоналом по продаже входит его оценка и контроль.
Они проводятся для:
• определения того, достигнуты ли основные цели,
• выявления проблем и разработки корректирующих действий,
• поддержания согласованности между организацией продажи и, изменяющимися условиями внешнего окружения.
Для оценки результатов работы, сравнения отдельных продавцов и определения размера поощрений используются:
1) показатели, основанные на поведении - в этом случае оцениваются знание товаров организации, применяемых ею технологий, способы и умение их презентации;
2) показатели, основанные на результатах - оцениваются объективные результаты продажи, прирост доли на рынке, объем продажи: новых товаров.
Размещение персонала по продаже заключается в определении: наиболее прибыльных регионов, распределении продавцов для обслуживания расположенных в них клиентов, и их времени между отдельными покупателями. Чтобы эффективно управлять персоналом по продаже, руководство предприятия должно определить их количество в каждом регионе, где будет продаваться продукция. После этого необходимо распределить усилия персонала по продаже между отдельными регионами, т.е. рассчитать количество визитов к существующим и потенциальным клиентам, время, затрачиваемое на определенный товар, длительность одного визита. Чтобы эти расчеты были максимально точны, следует выявить факторы, влияющие на уровень продажи, который может быть достигнут продавцом в определенном регионе. Наиболее важны три из них:
• потенциал региона, который определяет общие возможности продажи продукции в нем;
• степень концентрации потенциала, т.е. как он распределяется между отдельными клиентами в регионе. Если потенциал сконцентрирован у нескольких крупных клиентов, продавец может обслужить в течение нескольких визитов значительную его часть;
• географический разброс клиентов, который вызывает снижение объемов продажи, поскольку значительное время тратится на переезды.
Неправильные решения относительно одного из элементов управления персоналом по продаже промышленной организации могут привести к серьезным проблемам в ее деятельности.

ЛИТЕРАТУРА
1. Акулич И.П., Герчиков И.З. Практический маркетинг. - Мн.: БГЭУ: ЗАО "Пропилеи", 1999. -187 с .
2. Амблер Т. Практический маркетинг. - СПб.: Питер, 1999. - 393 с.
3. Ассэль Г. Маркетинг, принципы и стратегия: Учеб. для вузов, 2-е изд. - М.: Изд. дом "Инфра-М", 2001. - 803 с.
4. Багиев Г.Л., Сайед-Мохамед И, Юлдашева О.У. Промышленный маркетинг: Учеб. пособие. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. - 38 с.
5. Бажин И.И. Информационные системы менеджмента. - М.: ГУ-ВШЭ, 2000. -688 с.
6. Кретов И.И. Маркетинг на предприятии. - М.: Финстатинформ, 2001. - 320 с.
7. Менеджмент и маркетинг: опыт и проблемы. Сборник научных трудоа / Под общ.ред. И.Л. Акулича. - Мн.: БГЭУ, 2002. - 254 с.
8. Мешайкина Е.И. Современные концепции управления предприятием / Вестник Брестского политехнического института. Экономика. - 2001. - № 3. -С. 14-18.
9. Попов Е.В. Разработка нового товара // Маркетинг в России и за рубежом. -1999.-№3.-С. 22-25.
Ю.Ситко В., Майк Р., Мешайкина Е. Комплексное управление качеством на предприятии // Белорусский экономический журнал. - 2002. - № Т. - С. 111-119.
И.ХардингГ. Маркетинг промышленных товаров. -М.: СИРИН, 2002.-272 с.
12.Clark K.B., Wheelwright С. Managing New Products and Process Development // Harvard Business Review. - 1992. - Nr 70. - P. 70-82.
13. Corey E.R., Cespedes F.V., RanganV.K: Going to Market: Distribution Systems for Industrial Products. - Boston: Harvard Uniwersity Press, 1999.-270 p.
14. Cowell D. The Marketing of Services. - London: William Heinemann, 1984. - 230
P-15.Druker P. Management and the World's Work // Harvard Business Review. - 1988. -Nr66. -P. 65-76. 16.Fonfara K. Marketing partnerski na rynku przecjsiebiorstw. - Warszawa: PWE, 1999.-220 s. 17. Frederick E., Webster Jr. The Changing Role of Marketing in the Corporation // Journal of Marketing. -1992. - Nr 56. - P. 1-17.



Обсудить на форуме

Комментарии к статье:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Регистрация

Реклама

Последние комментарии