БарГУ.by » Учебные материалы » КСРы » ПСО кср » Порядок назначения пенсий

Порядок назначения пенсий

Автор: Maxvel 9-04-2014, 22:16

Порядок назначения пенсий

1. Обращение за назначением пенсий.
2. Документы, необходимые для назначения пенсий.
3. Подготовка и представление документов для назначения пенсий.
4. Правовой статус органов, назначающих пенсии. Их права и обязанности.
5. Процессуальные сроки в праве социального обеспечения.

 

Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера

1. Обращение за назначением пенсий.
Заявление о назначении трудовой пенсии гражданам подается через работодателя по месту последней работы.
Заявление о назначении трудовой пенсии подается в:
1) районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя – неработающим гражданам, индивидуальным предпринимателям, творческим работникам, не работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, лицам, обучающимся в учреждениях образования;
2) районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя) либо по месту нахождения учреждения, в котором находится на содержании несовершеннолетний (недееспособный);
3) районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения исправительного учреждения через администрацию этого учреждения – лицам, находящимся в местах лишения свободы.
Заявление о назначении пенсии и необходимые документы могут быть поданы доверенным лицом, действующим на основании нотариально удостоверенной доверенности.
Обращение за назначением пенсии осуществляется в любое время после возникновения права на пенсию, а также до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
Днем обращения за пенсией считается день приема районным (городским) управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите заявления (представления) со всеми документами, необходимыми для определения права на пенсию и ее размера или день по почтовому штемпелю.

2. Документы, необходимые для назначения пенсий.
При обращении за назначением пенсии (независимо от вида пенсии) заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность (паспорт, справка установленной формы, выданная ОВД по месту жительства – если паспорт утрачен, свидетельство о рождении, военный билет, свидетельство о смерти или иной документ, содержащий необходимые сведения – удостоверяющим возраст умершего кормильца, вид на жительство иностранного гражданина или лица без гражданства – иностранных граждан и лиц без гражданства.
Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке или районным (городским) управлением (отделом) по труду и социальной защите. Справки о трудовом стаже и заработке представляются в подлинниках. Представленные подлинники документов (за исключением документов о стаже работы и заработке) возвращаются заявителю. К пенсионному делу прилагаются копии этих документов.
К заявлению (представлению) о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:
1) документы, подтверждающие общий трудовой стаж и специальный стаж;
2) справка о заработке и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
В необходимых случаях представляются:
1) при назначении пенсии многодетным матерям – документы о рождении детей и воспитании их до 8-летнего возраста;
2) документы, подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период до его совершеннолетия (прилагает полученную от МРЭК выписку из акта освидетельствования);
3) при назначении пенсии матерям военнослужащих – документ о смерти военнослужащего и о причинной связи смерти с исполнением обязанностей военной службы, а также документ, подтверждающий родственные отношения с умершим (если это не усматривается из документа о смерти);
4) документы о наличии у заявителя гипофизарного нанизма (карликовость – ниже 130 см у мужчин и ниже 120 см у женщин) (ст. 21);
5) при назначении пенсии участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС – соответствующее удостоверение и документы о времени работы в 10-километровой зоне;
6) документы о наличии профессионального заболевания, связанного с лучевым воздействием на работах по эксплуатации Чернобыльской АЭС или в зоне эвакуации, или об инвалидности в результате последствий катастрофы (ст. 47 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС»);
7) документы, подтверждающие, что заявитель имеет право на досрочную пенсию как безработный согласно Закону «О занятости населения в Республике Беларусь»;
8) документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст. 68 Закона «О пенсионном обеспечении»;
9) документы, удостоверяющие право заявителя-участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и другим гражданам, ставшим инвалидами вследствие этой катастрофы на повышение пенсии в соответствии со ст. 54 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (выплачиваются надбавки к получаемой пенсии в следующих размерах от минимальной пенсии по возрасту: инвалидам I группы – 100 %; II группы – 75 %; III - 50%).
10) справка жилищно-эксплуатационной организации или сельского (поселкового) Совета депутатов о составе семьи (для решения вопроса о признании заявителя одиноким);
11) документы о присвоении почетного звания «Мать-героиня».
К заявлению (представлению) о назначении пенсии по инвалидности должны быть приложены:
1) документы, подтверждающие общий трудовой и при необходимости специальный стаж;
2) справка о заработке и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
К заявлению (представлению) о назначении пенсии по случаю потери кормильца должны быть приложены:
1) документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем;
2) свидетельство отдела ЗАГС о смерти кормильца (или документ, удостоверяющий его безвестное отсутствие);
3) документы, подтверждающие стаж работы кормильца;
4) справка о заработке кормильца и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
В необходимых случаях представляются:
1) справки учреждений образования об обучении лиц в возрасте от 18 до 23 лет по дневной форме обучения;
2) в случае смерти одинокой матери – свидетельство о рождении ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка
3) при назначении пенсии по случаю потери кормильца, вызванной катастрофой на ЧАЭС, - документы о причинной связи смерти кормильца с катастрофой на ЧАЭС;
4) если для назначения пенсии по случаю потери кормильца требуется подтверждение правоустанавливающих фактов (нахождения на иждивении умершего) принимается решение комиссии, оформляемое протоколом, по назначению пенсий об установлении этих фактов.
К заявлению о назначении пенсии за выслугу лет должны быть приложены:
1) документы, подтверждающие общий трудовой стаж и стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет;
2) справка о заработке и (или) выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
3) документ об увольнении с летной работы по состоянию здоровья или по болезни, удостоверяющий право заявителя на пенсию согласно ст. 47 Закона «О пенсионном обеспечении».
К заявлению о назначении социальной пенсии в зависимости от категории заявителя должны быть приложены:
1) медицинское заключение учреждения здравоохранения на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет с указанием степени утраты их здоровья;
2) свидетельство органа ЗАГС о смерти кормильца семьи (документ, удостоверяющий его безвестное отсутствие);
3) при назначении пенсии на детей в связи со смертью родителей – свидетельство о рождении детей.
Районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите при необходимости прилагает к заявлению выписку из акта освидетельствования в МРЭК.
Таким образом, можно заключить, что все предоставляемые документы можно условно подразделить на две самостоятельные группы:
1) общие документы, предоставление которых необходимо для назначения любого вида пенсии (паспорт; трудовая книжка; справка о заработной плате; выписка из счета застрахованного лица; заявление (представление);
2) специальные документы, предоставление которых необходимо для назначения того или иного вида пенсии.

3. Подготовка и представление документов для назначения пенсий.
В начале каждого года на всех работников, которые в следующем году достигнут пенсионного возраста и приобретут право на пенсию, работодателем на основании их личных карточек и трудовых книжек в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию составляются списки. В них должны быть указаны: ФИО работника, день, месяц и год его рождения, должность (профессия) и наименование структурного подразделения, основания назначения пенсии, общий и специальный трудовой стаж, право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет.
На основе всех собранных документов работодатель оформляет представление для назначения пенсии и за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией.
Заявление о назначении пенсии заполняется заявителем по установленной форме и регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий.
Работодатель в 10-дневный срок со дня регистрации заявления оформляет все необходимые документы и свое представление, под расписку знакомит с ним заявителя и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии.
При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы передаются в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. По решению органов социальной защиты областей (г.Минска) представление может осуществляться в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения предприятия.
Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель обязан выдать ему на руки письменное сообщение об этом с указанием причин отказа.
В том случае, если работник не согласен с решением работодателя, он имеет право с заявлением о назначении пенсии обратиться в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (нахождения работодателя), приложив к заявлению сообщение об отказе. При этом по требованию работника или районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите работодатель передает документы о стаже и заработке работника.
Если работником подано работодателю заявление о назначении пенсии, оно подлежит рассмотрению независимо от того, продолжает ли работник трудиться или уволился после подачи заявления.
Заявление от члена семьи умершего работника по его требованию принимается работодателем независимо от времени, прошедшего после смерти кормильца.
Представление и оформление документов к назначению пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии детям - круглым сиротам, детям умершей одинокой матери, которые проживают в интернатных учреждениях, при отсутствии опекуна, а также лицам, проживающим в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, осуществляется администрацией этих учреждений.
Представление и оформление документов к назначению пенсии лиц, находящихся в местах лишения свободы, осуществляется администрацией исправительного учреждения.

4. Правовой статус органов, назначающих пенсии. Их права и обязанности.
Районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите рассматривает вопрос о назначении пенсии.
Заявления (представления) регистрируются в Журнале регистрации решений о назначении, перерасчете пенсий. Заявителю или представителю работодателя выдается расписка с указанием даты приема заявления (представления) с соответствующими документами и перечня недостающих документов.
При приеме документов районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите:
1) проверяет правильность оформления заявления и представления и соответствие изложенных в них сведений трудовой книжке и другим документам;
2) осуществляет предварительную правовую оценку документов и содержащихся в них сведений;
3) при необходимости сверяет копии документов с подлинниками и заверяет копии.
Районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите вправе задержать у себя трудовую книжку для более тщательного изучения содержащихся в ней записей на срок до 10 дней, уведомив представителя работодателя или заявителя о том, когда трудовая книжка может быть ими получена.
Не позднее 10 дней со дня поступления заявления (представления) со всеми необходимыми для назначения пенсии документами после всестороннего изучения документов районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите рассматривает вопрос о праве заявителя на пенсию. При положительном решении формируется пенсионное дело и решение о назначении пенсии оформляется документом установленной формы.
Вопрос о праве заявителя на пенсию рассматривается не позднее 10 дней со дня поступления в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите недостающих документов.
При отказе в назначении (перерасчете) пенсии районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите в 5-дневный срок после вынесения соответствующего решения выдает или высылает в адрес работодателя или заявителя копию соответствующего решения и возвращает по требованию заявителя все документы. При необходимости районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите готовит и сохраняет у себя копии документов, послуживших основанием для отказа в назначении (перерасчете) пенсии.
На каждого пенсионера оформляется отдельное пенсионное дело, куда помещается его заявление со всеми представленными документами. Пенсионные дела хранятся в районном (городском) управлении (отделе) по труду и социальной защите по месту жительства пенсионера. По желанию членов семьи умершего кормильца им может быть назначена одна общая пенсия и оформлено одно пенсионное дело. Пенсионеру выдается "Пенсионное удостоверение" установленной формы.
Состав Комиссии утверждается районным (городским) исполнительным и распорядительным органом. В состав Комиссии включаются руководитель районного (городского) управления (отдела) по труду и социальной защите (председатель Комиссии) и руководитель районного (городского) отдела Фонда социальной защиты населения Мин.труда и соц. защиты, а также представитель нанимателей. При назначении пенсий военнослужащим и их семьям в состав Комиссии входит районный (городской) военный комиссар.
Полномочия Комиссии закреплены Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 августа 1998 года № 1288:
1) по требованию лица, обратившегося за назначением пенсии, нанимателя рассматривает вопрос о назначении или перерасчете пенсии;
2) принимает решение об отказе в назначении пенсии;
3) решает вопрос о назначении пособия по уходу за инвалидом I группы, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста;
4) устанавливает общий стаж работы для назначения пенсии на основании показаний свидетелей, производит опрос свидетелей для установления стажа работы по поручению другого управления (отдела) по труду и социальной защите;
5) устанавливает факты нахождения на иждивении, воспитания детей, отсутствия лиц, обязанных по закону содержать членов семьи умершего, и другие факты, необходимые для назначения пенсии по возрасту и по случаю потери кормильца;
6) решает вопрос о зачете в трудовой стаж для назначения пенсии времени (периода) ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста;
7) устанавливает факты и периоды нахождения граждан Республики Беларусь в местах принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в годы второй мировой войны;
8) решает вопрос о признании пенсионера одиноким для установления к пенсии надбавки на уход;
9) решает вопрос о выплате пенсии по инвалидности за прошлое время при пропуске инвалидом срока переосвидетельствования в МРЭК;
10) решает вопрос о выплате недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера членам семьи, не входящим в круг обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца;
11) решает вопрос об удержании из пенсии сумм, излишне выплаченных пенсионеру вследствие злоупотреблений с его стороны (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытия факта работы);
12) выносит решение об отмене ранее принятого решения о назначении пенсии и о прекращении выплаты пенсии в случае ее незаконного назначения;

5. Процессуальные сроки в праве социального обеспечения.
Заявление о назначении пенсии рассматривается органом, назначающим пенсии, не позднее 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня поступления недостающих документов для назначения пенсии.
Решение об отказе в назначении пенсии по мотивам несоответствия условиям, предусмотренным Законом «О пенсионном обеспечении», во всех случаях принимается только комиссией по назначению пенсий. О дате заседания комиссии предварительно извещается работодатель или заявитель.
Районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения выдает или посылает работодателю или заявителю извещение об отказе в назначении пенсии с указанием причин отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.
Пенсии назначаются со дня обращения за пенсией, кроме следующих случаев, когда пенсии назначаются с более раннего срока:
а) пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности;
б) пенсии по случаю потери кормильца назначаются со дня возникновения права на пенсию, но не более чем за 12 месяцев перед обращением за пенсией.
Днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии со всеми необходимыми документами районными (городскими) управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите.
Если заявление (представление) о назначении пенсии пересылается по почте и при этом прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.
В тех случаях, когда к заявлению (представлению) приложены не все необходимые документы, районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите сообщает работодателю или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее одного месяца со дня получения извещения о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.
При возникновении права на повышение пенсии или при наступлении предусмотренных настоящим Законом обстоятельств, влекущих уменьшение пенсии или прекращение выплаты пенсии, перерасчет назначенной пенсии или прекращение ее выплаты производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии в установленном законодательством порядке или наступили эти обстоятельства, кроме следующих случаев:
а) при изменении группы инвалидности пенсия в новом размере выплачивается со дня изменения группы инвалидности;
б) при признании переосвидетельствованного трудоспособным пенсия выплачивается до конца месяца, в котором он признан трудоспособным, но не долее чем до дня, по который установлена инвалидность.
Начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно, выплачиваются за прошлое время не более чем за 3 года перед обращением за получением пенсии.
Суммы пенсии, не полученные своевременно по вине органа, назначающего или выплачивающего пенсию, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Пенсии, назначенные в Республике Беларусь до выезда на постоянное жительство за границу, выплачиваются за 6 месяцев вперед перед отъездом за границу.


Задача.
1 декабря 1994 г. в отдел социальной защиты Лидского рйона поступили документы для назначения пенсии по случаю потери кормильца дочери в возрасте 2 лет. Кормилец умер 20 октября 1994 г. в возрасте 22 лет в результате несчастного случая, имевшего место по пути с работы в ясли за дочерью. Трудовой стаж отца: с мая 1990 г. по 5 ноября 1993 г. - служба в вооруженных силах, с 5 января 1993 г. по 1994 г. - слесарь ремонтных мастерских колхоза.
Определите, имеет ли право на пенсию по случаю потери кормильца мать 2-летнего ребенка?


Тесты
1. Заявление о назначении пенсии рассматривается органом, назначающим пенсии, не позднее … со дня приема заявления со всеми необходимыми документами:
1) 15 дней;
2) 10 дней;
3) 1 месяца;
4) 20 дней;
5) 2 месяцев.

2. Право на пенсию по возрасту имеют:
1) мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
2) мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
3) мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет; женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
4) мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 20 лет; женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 15 лет;
5) мужчины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет; женщины - по достижении 40 лет и при стаже работы не менее 10 лет.

3. В какой срок работодатель оформляет необходимые для назначения пенсии документы:
1) в 10-дневный срок со дня поступления заявления;
2) в 15-дневный срок со дня поступления заявления;
3) в месячный срок со дня поступления заявления;
4) в 5-дневный срок со дня поступления заявления;
5) в 7-дневный срок со дня поступления заявления.

4. В какой срок районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите выдает или посылает работодателю или заявителю извещение об отказе в назначении пенсии с указанием причин отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы:
1) не позднее 10 дней после вынесения решения об отказе в назначении пенсии;
2) не ранее 5 дней после вынесения решения об отказе в назначении пенсии;
3) не позднее 5 дней после вынесения решения об отказе в назначении пенсии;
4) не позднее 7 дней после вынесения решения об отказе в назначении пенсии;
5) не ранее 7 дней после вынесения решения об отказе в назначении пенсии;

5. Перерасчет пенсий производится четыре раза в год:
1) два раза в год;
2) четыре раза в год;
3) один раз в год;
4) три раза в год;
5) пять раз в год.

6. Пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало:
1) не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности;
2) не позднее 2 месяцев со дня установления инвалидности;
3) не позднее 4 месяцев со дня установления инвалидности;
4) не позднее 5 месяцев со дня установления инвалидности;
5) не позднее 6 месяцев со дня установления инвалидности.

7. Назначение или перерасчет пенсии производятся:
1) органом опеки и попечительства;
2) отделом ЗАГС;
3) судом;
4) районным (городским) управлением (отделом) по труду и социальной защите;
5) комиссией по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом.

8. Днем обращения за пенсией считается:
1) день приема заявления (представления) о назначении пенсии со всеми необходимыми документами районными (городскими) управлениями (отделами) по труду и социальной защите
2) дата, указанная на почтовом штемпеле места отправления, если заявление (представление) о назначении пенсии пересылается по почте и при этом прилагаются все необходимые документы;
3) день оформления работодателем документов о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии;
4) день подачи работником заявления о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы;
5) день рассмотрения документов для назначения пенсии органом, назначающим пенсии.

9. Пенсии по случаю потери кормильца назначаются со дня возникновения права на пенсию, но:
1) не более чем за 6 месяцев перед обращением за пенсией;
2) не более чем за 12 месяцев перед обращением за пенсией;
3) не более чем за 4 месяца перед обращением за пенсией;
4) не более чем за 2 месяца перед обращением за пенсией;
5) не более чем за 10 месяцев перед обращением за пенсией.

10. Решение об отказе в назначении пенсии по мотивам несоответствия условиям во всех случаях принимается только:
1) комиссией по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом;
2) работодателем;
3) районным (городским) управлением (отделом) по труду и социальной защите;
4) судом;
5) исполнительным и распорядительным органом.



Обсудить на форуме

Комментарии к статье:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Регистрация

Реклама

Последние комментарии

  • RalsaM
    Написал(а): RalsaM
  • GENAJag
    Написал(а): GENAJag
  • Jacog
    Написал(а): Jacog
  • Maxvel
    Написал(а): Maxvel
    В новости: Маршрут №27
  • cbetlana
    Написал(а): cbetlana
    В новости: Маршрут №27
  • Maxvel
    Написал(а): Maxvel
    В новости: Маршрут № 30
  • Maxvel
    Написал(а): Maxvel
    В новости: Маршрут №15
  • RonnieUncen
    Написал(а): RonnieUncen
  • loram
    Написал(а): loram
  • Inna2200111
    Написал(а): Inna2200111